一个人工作能力不行的表现

一个人工作能力不行的表现，工作是人们赖以生存的一项重要活动，而工作能力的高低往往是衡量一个人职业发展的关键，有些人工作能力差就算了，牢骚还特别多，以下分享一个人工作能力不行的表现。

一个人工作能力不行的表现1

1.懒惰平庸。

工作能力差的人，做事懒散，干活能混就混；能力平庸，做事完全不用心。很多人会以为，懒惰平庸是态度问题，但其实是个人缺乏远大志向与追求，这个世界没有多少真笨的人。2015年，一位73岁的老先生参加最强大脑，他此前因为中风留下老年痴呆后遗症。为了最后的人生尊严，老人开始自创记忆法训练自己，对抗记忆衰退，成功背诵圆周率小数点后5000位，并获得晋级。

2.眼里无光。

工作能力差的人，做事缺乏事业心和工作热情，始终打不起精神，心不在焉。眼里无神，缺乏光亮，这是工作被动的典型反应，对工作完全缺乏热情，只是各自无奈的现实原因才被迫工作。这样的状态来上班，工作结果可想而知，只要不被开就行，除此之外，多一点的投入都会觉得厌恶。

3.思路混乱。

工作能力差的人，做事缺乏头绪，没有清晰的一条线，忽左忽右，东一扫帚西一耙子，效率极低。工作中经常看到，很多人，其实很认真，但就是找不到突破口，导致工作开展，完全没有头绪。

其实，这很多时候不一定员工本人的问题，很多领导可能会逼着员工按领导本人的方式工作，有时，突然没头没脑的来个工作安排，又缺乏清晰的工作背景介绍，导致下属完全没有头绪。

4.缺乏逻辑。

工作能力差的人，完全缺乏逻辑思维能力，思考问题缺乏支撑点，导致逻辑混乱无序，更是无法做到完整全面系统严谨。逻辑思维能力，对很多人而言，永远是天敌，好像永远与它绝缘，怎么都理不明白。工作中那些不同频的人，往往就是这种表现。俩人永远都不在一个频道上，所以也永远不会有交集。

5.方向模糊。

工作能力差的人，做事缺乏高度和深度，没有方向或方向模糊。很多人会觉得，我就是一个大头兵，领导指哪打哪，哪有什么权利自己确定方向？很多人都会有这样的`体会，一帮人在急这赶路，但自己不知道去哪里？会不会觉得很迷茫？迷茫的人，是缺乏方向的典型反应。作为员工，要努力做到与上级同频，这样才能有更加明确的方向。

一个人工作能力不行的表现2

1、凡事没交代，件件没着落，事事没回音。

2、办事死板，容易钻牛角尖，总是一条道走到黑。

3、脑子不灵光，领悟能力差也不通过努力来弥补。

4、不善和领导沟通，只知道蒙头干活，到头来苦劳是自己的，功劳是别人的.。

5、做事分不清轻重缓急，眉毛胡子一把抓，事情一多就全乱套了。

6、不会表达，反馈问题没有逻辑没有头绪，明明心里很清楚就是无法完整的说出来。

7、不懂吸取经验和教训，总是在同一个地方一再犯错，也让别人失去耐心教导。

8、孤僻自闭，不善于和同事交往，遇到问题也只能一个人闷头想办法，不敢去问同事。

9、做事马虎，粗心大意，做完的事情从不去检查核对，导致经常犯一些低级性的错误。

10、不善于总结和创新，天天只是重复机械地做着一样的事情，没有任何进步和提升。

一个人工作能力不行的表现3

一是，工作态度不端正，只满足于过得去，不求过得硬，得过且过。

二是，工作标准低，不思进取。

三是，工作效率低下，好做无用功，无价值的加班多，不能在规定的时间内完成本职工作任务。

四是，工作不讲究方式方法，只知道一味地蛮干，不懂的请示汇报。

五是，不会干活，不知道干领导关注的.事情。

六是，不会处理与领导的关系。即便是干工作累成狗，在领导眼里你也只是怨大头，傻冒一个。

七是，不注重学习提高，不能与时俱进，只知道一味地遵循守旧而原地踏步。

八是，不知道不耻下问，不懂装懂。

九是，骄傲自负，总以为别人不如你。

十是，自卑心强而处处示弱，不能把最好的一面展现出来，给人一种非常软弱的印象。