不合群的人在职场上该怎么生存

不合群的人在职场上该怎么生存，在我们的日常生活中，在职场上我们总会看到那么几个人会和同事们显示的不合群，这类人在职场上应该也是很那生存的，一起来看看了解一下不合群的人在职场上该怎么生存。

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1、大方承认身上的不足

首先你要明白，每个人都会有不同的短处和不足，在面对自己的短处和不足的时候，我们正确的做法应该是面对，而不是刻意的回避、隐藏。

越是刻意隐藏，你就越难以真实的表达自己，或者坦然、理性的面对各种人、事、物，最终导致坏的结果。

你的不足也许在别人看来，并不算什么，所以大方承认、展现自己的不足，相比扭扭捏捏、畏畏缩缩，这对你个人的形象印象其实并不大。

2、努力纠正身上的不足

当然，大方承认身上的不足，不代表默许它的存在和发展，作为一个上进、有追去的人，我们应该时刻注意纠正自己身上的不足，包括不断的学习、敢于尝试新的事物等等。

一方面，自己身上的不足越来越少，会让自己更愿意去应对外界事物，变得更有信心，在面对一些人、事、物的时候，能够从容、坦然的.应对。

另一方面，不断学习，纠正不足，也是一个不断提高认知的过程，在这个过程中，我们的掌控能力也在不断的提升。

3、不要太在意某些不足

一个大家都知道的道理：人无完人。任何一个人都有自己的硬伤，面对很多不足，我们首先要敢于承认，此次是积极纠正，最后就是允许一些不足的存在。

过于追求自我完美，也只会让自己时刻处于一种“脸皮薄”的状态。

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在职场，很多人都试图融入到公司的大群体中，得到大家的接纳和认可。

这本身不是什么错误的事情，但有不少人却在合群的过程中丢掉了自我，不仅卑微，还没有了自己的特色。

这样的合群，真的有意义吗？执着于合群的人，真的有前途吗？

在《把生活过成你想要的样子》这本书里，有这样一句话：

人是社会性物种，合群无疑能显示出你的高情商好人缘。 但你若把所有的时间都用来合群，这一生注定只能庸俗不堪。

的确，如果你把精力都放在合群中，忽略了自己的本职工作，那就算你自身能力很强，你也不会有好的前途。

职场中，不合群其实没关系，别人更在意的是你的工作能力，而不是你合不合群。

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也许你会觉得，如果自己不合群，大家就会孤立你。这样一来，自己的职场生活会变得很煎熬。

可你也该知道，你之所以在职场打拼，不是为了别人，而是为你自己的前途和未来。

只要你始终朝着这个目标奋进，合不合群又有什么关系呢？

希望你能明白，职场中不合群没关系，做好这些事，前途更光明。

努力提升自己的业务能力

光明的前途，从来都不是来自于你的合群，而是努力。

在职场中，你大可不必强迫自己去合群，更不要把所有的时间和精力都放在这件事上面，而要专注于自己。

对同事保持友善的态度

在职场中，你可以不合群，但你不可以表现得太高冷。

如果你对谁都是一副爱答不理的模样，那同事们很有可能会在背后议论你，甚至还会集体孤立你。

这对你未来的发展来说是不利的'，所以你不能这样，而要懂得用友善的态度对待身边的同事。

当你对谁都保持友善的态度时，即使你不主动去融入他们的群体，他们也会对你有很高的评价。

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1、正确认识自己

在人际交往中，你对自己的认识越正确，你的行为就越自然，表现也越得体，结果也就越能获得别人肯定的评价，这种评价对于帮助你克服自卑和自傲两种不利于合群的心理障碍是十分有利的。

2、学会爱人

如果你期望被人关心和喜爱，你首先得关心别人和喜爱别人。关心别人，帮助别人克服了困难，不仅可以赢得别人的尊重和喜爱，而且，由于你的关心引起了别人的积极反应，也会给你带来满足感，并增强了你与人交往的自信心。

3、学会一些交际技能

4、善于和其他人交换意见

合群性格的形成有赖于良好的人际关系，而良好的人际关系始于相互的了解，人与人之间的`相互了解又要靠彼此在思想上和态度上的沟通。因此，经常找机会与别人谈谈话、聊聊天，讨论某些问题，交换一些意见是十分必要的。

5、保持人格的完整性。

1、卡准岗位标准，建立威严感

不管是谁说，要想在职场上顺风顺水的生活，就必须明白，职场是凭借能力生存的地方。要想别人认可你，尊重你，你就必须得拿出让人尊重的能力。

刘朋，虽然不善于交际，但他在职场的正常交流却维护的很好，所以他能恰到其分地区分自己在职场上的重点，明白自己依靠的最强大支柱是自己的岗位能力。

所以他从一入职就按自己的岗位职场标准做好了规划，并在实际工作中有自己的最低底线，所以他一开始就是有目的地给自己建立了岗位处事标准，形成了自己的权威性。

2、扩大影响力，提升人设

人际关系在职场上对于任何一个职员都很重 ，但终归到底也是为了打造属于自己的职场人设，提升自己的职场影响力。

职场影响力的基本就是自己的铁一般的能力。有了最基础的能力后，就能站稳脚跟。余下的事就是抓住机会，扩大自己的影响力。

古人有云：“求之于势”，也是对机会的关注。而机会一般主要存在了职场上的创新项目中，领导汇报间，跨部门合作中。

3、善于思考，处理问题能力强

只有善于思考的人，才能以一当十，把一些经典理论灵活运用到自己的工作、生活中。而这一切都需要我们不断地学习。