工作能力差如何提升自己

来源：靓丽范 8.13K

工作能力差如何提升自己，职场是一个非常公正、公平的地方，但是我们难免会感觉力不从心，自己的工作能力不能胜任这份工作，我们需要及时想办法解决这个问题，以下分享工作能力差如何提升自己。

工作能力差如何提升自己1

1、多读书

读书使人进步，不管是对于学生党，还是对于职场人士，读书都有很多的帮助，会让我们学到更多的知识和技巧，也能开拓我们的眼界，直接和间接都可以提高我们的工作能力。

2、多思考

思考会让我们发现自己身上的很多不足之处，会让我们找到自己进步的方向在哪里，也可以让我们知道自己该向谁去学习，这样也提高了我们的能力。

3、多请教。

其实每一个人身上都有好的地方，都有值得我们学习的地方，这个时候不妨去请教身边的人，不管是同事还是朋友，亦或者是我们的领导，都是可行的，是帮助我们提高的一个好的方法。

4、多总结

其实就是总结一些经验教训，在我们思考完之后将自己感悟到的一些道理和方法总结下来，记录下来。好记性不如烂笔头，再自己遇到其他的问题时，可以拿出来找方法。

5、去充电学习

就是暂时放下工作，去学习一段时间。其实人生本来就是活到老，学到老的'.，面对工作上的困难，面对自己能力很低的情况，最好的应对方法之一就是学习，去给自己充充电。

6、分析一下现在的工作是否适合自己

自己的方法是否正确等等，其实有时候工作能力很低，不完全是自己的问题，也有可能是工作内容本身不是自己擅长的，也不是自己感兴趣的，所以很多潜能发挥不出来。

7、态度谦虚，但绝不自卑

越是发现自己工作能力很低的时候，越要保持对自己的信心和态度。只有积极向上才会让自己成为更好的自己，谦虚和别人学习，但保持自信和积极，也是应对自己工作能力很低的一种方式。

第一个方面：工作方法差。

一个工作能力强的人，思路清晰，做事有条理。而一个工作能力差的人，就会显得头脑不清。做事没有章法，不知道事情的优先级，迷迷糊糊，丢三落四。

本质的问题，就是工作方法差，或者没有工作方法。尤其是对于职场小白，一定要形成好的工作习惯。

比如，工作都有哪些？这些工作怎么分类？轻重缓急如何？这个月要做什么？这周要做什么？今天有哪些工作？明天又要做什么？如何优化工作？如何记录工作？

比如记录工作，如果你记录的少，就会有很多重要信息点遗漏。而如果你记录的多，时间长了就会越来越多，多到你再也不想看了。

只要你的工作方法没成体系，工作就很难有本质提高。那怎么办呢？你可以把刚才我抛出的问题，一个一个对照着解决。我在给学员培训辅导时，也需要一个个的问题解决。不同的工作，采用的方法不同。只要形成了体系，你自己要做什么，什么重要什么不重要，事情怎么做，都会了然于胸。

总之，同样的工作能力，不同的工作方法，差别就很大。不要小看工作方法习惯，这方面决定着质量和效率。

第二方面：工作思维差。

同样一个工作，不同的人有不同的思维。有的人接受了一个工作，先会想怎么做。有的人就会想，为什么要做。有的人想的是，能不能不做。有的人想的是，一定要仔细做。有的'人想的是，一定要努力做。

同一本书，一千个读者，就有一千个哈姆雷特。同一项工作，也有一千种思维，甚至更多。

工作思维不靠谱，或者太学生化，就会比职业化的思维差很远。职业化的思维，又会比老板思维、投资思维，差很多。

那工作思维差，怎么办？作为一个一般的职场人，可以多学工作思维。比如如何剖析一个事情？了解一个事情要知道哪些？一个事情可以从几个立场看？如何深度思考这个事情？这个事情的底层逻辑是什么？

像这样的思考，都是帮助你提升工作思维的。在我的《职场精英方法论》里，基本思维都详细写了18种，强化思维的就更多了。

总之，一个工作能差的人，思维永远是单一的。而一个工作能力强的人，可以很深度很全面的理解工作，做到恰到好处。思维是不会自己长出来的，多学习思维，就会有提升。

第三个方面：领会领导意图能力差。

一个工作能力强的人，很善于领会领导意图。领导为什么这么说，是真的还是假的，是表面真里面假，还是表面假里面真？领会对了领导的意思，事情就错不了。

反过来，你识别不了意图，做出的事情就会不符合领导心意。

这块能力提高相对较难，我辅导学员时，也是需要看情景、看聊天记录，甚至听录音的，因为我不认识学员的领导，只能客观分析和看待。这块能力想提高，那就得多琢磨，我之后还会再深入讲。

1、首先要给自己树立信心，不管是什么样的情况，都要给自己树立良好的信心，没有信心的人，即便是遇到十分容易的事情，也不会办好。所以信心是首先要建立的，不管使用什么方法，都应该让自己充满信心，对自己、对工作都是如此。

2、在正式着手开始该项困难的工作之前，不妨先冷静的思考一下，找找方法，想想思路，不是一开始就烦恼，先想清楚从哪里入手，再去找到相对应的办法，这样一件事情做起来就容易很多，先想后落实也不失为一种很好的应对办法。

3、向自己的上司请求帮助，可能是上司直接帮助自己，也可能是他直接划分一些人来帮助完成这项工作，也可能是给你准备充足的条件，减少这项工作的难度等，不管哪一种情况，对于自己完成这项十分困难的工作都是有利无害的，当然要保持自己的信心，不能把自己说的一无是处。

4、如果这项工作的周期比较长，那么不妨从这项工作最简单、最容易的地方开始入手，慢慢就会熟悉这项工作。并且者熟悉的过程中不管提高自己，学习更多知识，向一些前辈请教等等，总之要提高自己的能力才能让自己完成这项工作的'可能性增大。

5、既然是一项十分困难的工作，不妨将这项工作拆分成不同的部分，一部分一部分去解决更利于该项工作的完成。很多时候，看似困难的事情，拆分开来就简单很多了，一项一项完成，一点一点攻破，会让自己轻松的同时，思路更清晰。

6、请求自己身边的同事或是好朋友帮忙，多一个朋友多一条路，当要完成一项十分困难的工作时，一定是有很多影响因素左右着，不妨多请求帮助，多一条思路，多一个成功的可能性，完成起来也就想对容易一些，不至于手忙脚乱，毫无章法。

7、如果这项十分困难的'工作需要的时间很短，要求有十分高的话，自己怎么也无法完成，不妨直接和自己的公司及领导说清楚，以免耽误公司的大事，自己以后还有机会，诚实的表态也会让领导对自己有很好的印象，认可自己的为人处事，不至于好大喜功，白白给自己下套，失去更多发展机会。