刚入职怎么快速融入

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刚入职怎么快速融入，在现实生活中我们总有第一份工作也有换工作的可能性，作为新入职员工，要想尽快适应公司的环境并打开局面，以下分享刚入职怎么快速融入。

刚入职怎么快速融入1

01、每天打招呼，能更容易融入新职场

用爽朗的声音和同事打招呼，以问候为契机，可以让对方记住你的长相和名字，容易建立在公司内部的人际关系。

如果你在以前的工作中，是不怎么在意打招呼的人，那么就需要注意稍微改变一下想法，积极地打招呼。

每天持续打招呼，不仅能让周围的人记住你的脸，还能提升你的好感度。其结果，当同事主动和你打招呼，或者你被委派工作时，应该能切实感受到打招呼所带来的效果。

02、记住别人的名字，可以缩短人际关系的距离感

尽早记住新公司的上司和同事的名字，人际关系的联络就会加深。

老员工被刚进公司的人叫名字会很高兴的，对他的印象也会变好，因此会成为你们增加交流的契机。

如果是有销售经验的人，为了缩短与顾客的距离感，都会懂得「记住顾客的脸和名字是最基本的」这件事情。

当然，要记住很多人的名字和长相并不容易。记住名字的诀窍是，把对方的脸和名字，和容易记住的印象连动起来去记忆比较好。

例如，通过名字与自己认识的人或名人的名字联系起来，或者通过脸的`特征像联想游戏一样记住的话，就容易留在记忆中。

03、细细观察职场的人际关系

建议在新公司尽可能早地把握公司内的人际关系。

在公司内，复杂的人际关系也并不少见。每家公司都有可能出现小团体，或者拉帮结派，谁和谁关系更好的情况出现。如果在掌握了情况的基础上，能够很好地做事的话，也可以避免因错误的行动，而无法与周围融洽相处的最坏的情况。

首先，包括交流在内，找到同事当中比较好说话的人，邀请他们吃午饭，询问一下职场的关键人物和他们之间的交友关系比较好。切忌过于执拗地问，会容易让人产生警戒心，反而让你有不好的评价。

另外，还可以观察一下同事们在公司内喜欢聊的主题，以及你想要交朋友的人的兴趣爱好。如果有和自己一样的兴趣，或者在公司内负责同一领域，也可以成为你融入他们的契机。工作上不知道的事，以学习的姿态请教他们，对方也会很高兴地教你。

1、记住公司的客服电话和官网网址

刚进公司你对周围的同事都不了解，也没有过多的接触，一旦有紧急事件发生你可能连一个联系电话都没有。所以，记住公司电话很重要，紧急时刻就成为你的救命草。另外，如果你连公司客服电话和官网网址都记不住，还怎么好意思说你已经是公司一份子了?

2、看懂你的工资条

别说你工作不是为了赚钱的，既然大家都是为了赚钱那就要弄明白你工资条上的工资是怎么了来的，罚款怎么罚的、奖金怎么算的?这些都要弄明白，不要觉得这样太斤斤计较，别忘了这是你的血汗钱。

3、掌握你所在部门绩效考核方式

跟你的工资挂钩的还有你的`绩效考核方案，你必须要知道你所在的部门的考核方式，弄清楚你工作的方向，以及到月底你拿奖金的多少，别两眼一抹黑，每天瞎忙活，却不知道为何而战。

4、拿到任务以后，先动起来

拿到任务就去做，不要担心自己能不能完成，要在行动中寻找解决方案。

5、不懂就问，不要硬撑

新人可以犯错，但是却不能总是犯错，更不能重复犯错。如果不懂就要问，不要不懂装懂、明明搞不定偏说自己行，最后搞出来一大堆不必要的麻烦，结果还得让别人来给你擦屁股，就得不偿失。

6、汇总好你的问题，等别人闲暇的时候，再去请教

在职场上，问问题也要讲究时机和场合，公司里没有闲人，你有问题最好先记下来，然后等大家休息时间或者别人闲下来了再去问。所以，不管你有多少问题要问，最好提前汇总好你的问题，等别人闲的时候再去请教，既高效又把给别人带来的麻烦减少到最小。

一、尽快熟悉公司的组织架构和领导

每一个职场新人刚开始到公司的时候，首要的一点便是要对公司的整个内部架构，人员结构有一个大体的了解。

一定要知道公司的总体情况，是总公司还是分公司，一共有几个部门，每个部门的领导都是谁，每个部门里面岗位的编制是怎么样的，实际又是怎么样，大家是怎么看待公司里的几个部门的，为什么，哪些部门是比较轻松的，哪些部门是有发展前途的，自己的能力，更适合哪个部门，这些都是要了解清楚。

只有了解了公司的运转情况，了解了公司的基本状况，才能够更好的执行接下来的工作。

二是尽快熟悉本职工作的内容和要求，并尽快上手

一旦你进入了公司，通常就是岗位已经明确了，也会有明确的工作内容。你需要保质保量的完成你的工作，这取决于你怎么能够在最快的时间里面上手工作。有之前的工作习惯，还可以通过向公司同事虚心请教，也可以在具体实践中，边做边学。

其实，光熟悉工作内容要求还不够，要想真正的融入集体和团队，就必须胜任自己的工作岗位，要知道职场的集体都是因为价值聚集在一起的。

作为职场新人，最快的方式除了实践，就是在错误中得到学习和提升。也许你会在短时间内，连续犯错，但是一定要能够静下心来，认真的审视自己的错误，想到改进和提升的方案，确保在以后的工作中，能够吸取教训。

三、尽快熟悉周围的同事和性格特点，和同事之间搞好关系

职场就是一个小社会，这边已经不再像学校里面一样单纯和简单了。你需要注意作为职场人的基本常识和职业道德操守，并且积极的融入这个圈子。在人际交往中，职场新人尽量本着吃亏是福，多做少说的'原则。

熟悉了解周围的同事也是极为重要的，因为上班后会你们在一起的时间长有时候还需要向他们了解工作，并寻求帮助。所以，记住他们的名字是最为基本的，更要细心留意他们喜欢什么，讨厌什么，了解他们的性格特点。

这时候要积极主动和他们进行交流，在力所能及的范围之内，为他们提供一定的帮助，这样别人对你印象才会加深，随着时间的积累，慢慢的就会融入到这个集体。

再多给你支个招，和同事之间能够迅速拉近关系的，其实每个部门都会在来了新人之后举行部门聚餐，如果你是销售型的部门还可以提前备点好酒助助兴，酒如今已成为一种餐桌上必需品，也是一种交流媒介。原本不是很熟悉的一桌人，只要酒杯一满，再陌生的人都会打开话匣子，变得活泼，无话不谈了。