怎么拒绝不想做的事情

可以拖延时间，提条件等等。

怎么拒绝不想做的事情1

一、拖延

有些人自己能做的事不做或懒得做，就喜欢麻烦别人。

如果你觉得不好驳对方的面子，就可以说，好的，等我一下，我要先把这个文案做完。

至于这个文案要做多长时间，那还不是你说了算。

你还可以说，我现在正忙，一小时以后吧。

这种拖延传递的信息是，我不是你的工具人，你叫我干嘛我就干嘛。

除非很铁的关系，否则随叫随到就是廉价的代名词。

当你拖延的时候，对方第二次张口的可能性就很小了。

二、提条件

例如甲方提出了交货的要求，乙方痛快地答应了，这时候甲方可能感到吃亏了，就要求乙方提前两天交货。

乙方如果再满口答应，甲方还有可能提别的条件，像拧螺丝一样越来越紧。

这时候乙方可以说，提前交货可以，但是我们得要求工人加班，所以产品价格要提高一成。或者说质量上可能得有一定比例的下降。

乙方还可以要求甲方追加一些订单，以弥补损失。

甲方能接受更好，即使不接受，也不会再提更多的条件了。

三、打折扣

如果对方跟你借10万块钱，你可以说，最近我刚装修房子，手头只有2万了，这样既没有驳对方的面子，也没有让自己太为难。

四、缓兵之计

电视剧《人世间》里，秉昆跟春燕借6万块钱买车。春艳说，可以，但是手头没有现钱，只有别人欠她的帐，等她去把账要来就借给秉昆。

这其实是一个缓兵之计，让自己有一个转圜的余地。

因为账可能要来，也可能要不来，让对方有一个可能不借的心理准备。

到了晚上，春燕提了点水果到秉昆家，说非常抱歉，账没要来，真对不住。

闹得秉昆和郑娟还反过来安慰春燕。

这招确实高明，但是心眼耍多了，是会让人讨厌的。

五、适当的幽默

如果对方让你做的`事需要很长时间，你可以说，兄弟，做完这项目又能让我见到明天早上的太阳了。

对方借钱，你可以说，我最近刚买了房子，现在兜里比脸都干净，实在爱莫能助。

六、说明难处+备选方案

你可以说明时间紧迫，精力有限，身体原因或难度太大等等，然后再拒绝，对方就容易接受了。

如果你再给对方出个主意或提供备选方案，让他能解决问题就更好了。

还有一些很小但是让你很烦的事，也要有策略地拒绝。

小王每次都让小李代买早点，然后买来就吃，不提钱的事。或者说，等下给你钱哈，但是等下也不给钱，或者装作忘了。

小李心里很膈应，又觉得钱少，不值当说。

于是，有一天小李故意到得很晚，然后说来不及买了。

如此，几次之后，然后就没有然后了。

记住，你有权利拒绝任何人。

当别人跟你提要求时，心里是有两种准备的，一是接受，一是拒绝。

让你为难的，都不是什么好人。

乐于助人可以是我们对自己的要求，但绝对不是别人占便宜的理由。

敢于说不的人最酷最拽。

怎么拒绝不想做的事情2

01 我，90后，工作6年，当面拒绝领导，1个月就后悔了

前两天和表弟吃饭的时候，他谈到了很多工作上的事，表弟是他们公司的HR，他说现在公司的员工大部分都是90后，但是真的太难管了，根本不怕领导，无组织无纪律的，他还说到了一个女同事小宋的事情。

小宋是个90后，大学一毕业就进了他们公司，已经工作了6年，平时就是个心直口快的人，办事能力强，业绩也突出，但就是有点自我为中心，说话太直了，是个标准的“直女”。

有一次公司有个紧急会议，大领导很着急，给很多员工都下了通知，要求在下午1点开会。到点后，很多员工都按时参加了，但小宋却不以为然，她先是在群里发了“我很忙来不了”几个字后就没了音讯；过了几分钟，领导再给她打电话的时候，她竟然直接拒绝接听，然后还直接就关机了。

领导火冒三丈，直接过去质问她为什么不参加会议，为什么不接电话？小宋一脸不耐烦的大声说：“我不想来，现在手上还有大堆事没做完呢！”。

一时间，在场的同事都转过头来把他们盯着，领导觉得自己下不来台，但也无可奈何。与此同时，就在当天下午，开完会后领导就把表弟叫到办公室，跟他说：“限你两周内再找一个人，比小宋薪水高也没关系，她一定不能留了，此风气不可涨！”。

1个月后，在没有任何征兆的情况下，公司就给小宋下达了离职通知，让她在2天内做好工作交接，并办理离职手续，同时技术部门也把小宋电脑的硬盘取走了，她的电脑都打不开了。

表弟他们那个行业的圈子并不大，小宋后来到另外几家公司应聘，都被同一个理由公司给拒绝了，因为那些公司对她做背景调查时，知道了她是拒不服从公司安排、顶撞领导被开除的，别的公司都不敢用她。

现在小宋暂时没办法，只有先靠跑外卖维持生活来源，她很后悔自己的“直爽”，也找到表弟诉过苦，自己不就是当面拒绝过领导几次吗，别的同事也同样拒绝过领导的工作安排，同样也甩锅过不想做的事情，他们怎么都没事呢？这太不公平了。

02 如何判断什么事情该拒绝，什么事情不该拒绝？

像上面小宋的例子，应该还有很多，暂且不说她拒绝领导的方式怎么样，我觉得，无论对于同事或领导所提的要求或安排，你都应该先有个基本的判断能力，即拒绝前要冷静地想清楚，什么事情该拒绝，什么事情不该拒绝？

这里有个大原则是：“突破底线和原则的事情，应该拒绝。”但每个人的“底线”都不一样，如何知道自己的底线在哪里呢？

要知道你的底线在哪，你就要先给自己设立一个底线，我们从小在父母那里或学校里面接受的教育都是要听话、谦虚、助人为乐；但是，却从来没人告诉我们，如何确定自己的原则和设定自己的底线，如何保护自己的各种“权益”不被侵犯。

因此，你要学会设定自己的底线，搞清楚自己的原则，在每进入一个新的不同的环境之前，都要复核一次自己的底线。

比如：

当你去一家公司应聘之前，你要设定好你的底线，关于加班，你的底线在哪里，高于这条底线，你是一定不接受的。

当你去见一个客户之前，你要设定好你的底线，这个客户是什么来头，他可能会跟你聊什么，什么话题是可以放心和他说的，又是什么信息一定要对他保密。

当领导给你安排工作之前，你要设定好你的底线，领导可能会向你提哪些要求，哪些是你可以做的，哪些是你不能做的。要知道勉强接受，不仅自己做着吃力，而且多做多错，还会给公司带来损失。你只需要设定好一次你的'原则和底线，你就有了参照标准，长远来看，可以为你节省不少的时间精力。

如果你自己没有原则和底线，你就非常容易掉进“坑”里，不仅会被领导或同事牵着鼻子走，被他们的情绪扰乱心灵，而且你还会做很多不想做的事，影响你的本职工作，甚至影响到你的整个职业生涯。所以，先花费一些精力把自己在工作中的底线和原则思考清楚，是非常值得的事情。

03 不要直接拒绝领导的安排，而要学会用“示弱”的方式

不可忽视的是，对于很多你想拒绝的工作安排，为什么别人拒绝就没事，你拒绝却被穿小鞋，甚至被开除了呢？这其中涉及到很多的沟通技巧。

上面说的小宋的例子中，她虽然也是成功拒绝了领导，但用了最错误的一个方法，就是直接表达了自己对领导这个工作安排的不满。

其实不经思考脱口而出的直接拒绝，对自己身边的亲朋好友是没错的，这样反而能够体现出我们对他们的信任，体现出亲近。但是对于像同事、领导或老板，这些不算亲近，但利益关系比较强的人来说，你就不要直接拒绝，而是摆出比你们都更大的利益关系，用“示弱”的方式来表达自己的想法。

比如：

第一，对于同事提要求的正确拒绝方式：

你的某同事要求你帮他做某件事，而你不想做，这时候你最好不要说“我不想做”。你可以说：“不行啊，张总之前交代我做的某某事，到现在都还没做完呢，他还说让我一会儿给他个回复，要是完成不了，我可怎么跟他交代啊。”

言下之意是，我在部门没啥权力，也没啥地位，我得听我领导的话，你的事情帮不了你。如果我帮你做事，而影响了领导的吩咐，出了事儿你担待不了，这个责任你也扛不起，所以我要拒绝你。

第二，对于领导或老板提要求的正确拒绝方式：

有了上面拒绝同事的方式，对于领导安排的不想做的事情，你就可以举一反三了，只要拿出比你和领导更大的因素，即公司本身就行了。

比如某上级单位的某主任，要来你公司视察工作，你的领导让你去做一份关键的书面汇报，这时可能你本来就有本职工作要做，顾不过来，可能你压根儿怕做砸，不想接这个烫手山芋，那应该怎么拒绝？

你就可以给领导说：“这汇报对公司来说太重要了，汇报不好会给公司造成影响的，这么重要的汇报材料，我实在是写不好，因为我的专长是某某，干点这方面具体事还行，还是让某某去写吧，他写的好，他一定写的好。”

你只要这样说，基本上百分之百会得到领导批准，甚至还会夸奖你，因为这是为公司整体着想，而作为领导或老板，他肯定是要对自己的公司负责，他要对公司的每一位员工的权益负责。