职场混的不好怎么提升

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职场混的不好怎么提升，职场中，提升各方面的能力看似不现实，事实上，并非你想象中的那么困难，清晰的目标就像指南针，能让你在职场中不迷失方向，以下分享职场混的不好怎么提升。

职场混的不好怎么提升1

如果你在职场上混得不好，可以对照下面的原因看看自己中招了几条？

1. 缺乏职业素养：包括不能按时上班，不接受批评和建议，缺乏工作热情和责任感等。

2. 没有清晰的职业规划：没有明确的职业发展目标，没有学习职业所需的技能和知识。

3. 缺乏与同事之间的沟通：不能与同事合作，缺乏团队合作精神。

4. 工作技能不足：不能胜任所在职位所需要的工作技能和知识。

那么问题来了，我们应该如何补救呢？

1. 审视自己的职业规划：如果你没有明确的职业目标和规划，你就会陷入职场中的迷茫中。所以，考虑一下自己想要做什么，需要什么技能，以及如何达成目标。

2. 加强学习和提升技能：如果你的技能不够好，那么你就会面临无法在职场上发挥作用的困境。所以，你需要不断地学习和提高技能。可以参加课程、实习或找导师。

3. 加强与同事之间的'合作和交流：在职场上，合作和交流是非常重要的。如果你与同事无法很好地合作，那么你也会很难在职场上有所表现。因此，你需要学会如何与同事交流和合作。

4. 从自身绩效入手：想要进步，首先要认识到自己的问题所在。你可以通过自我评估、同事反馈或者直接向上级领导请教，了解自身在工作中存在的缺陷和不足。

5. 寻求支持和反思：在职场上，每个人都会遇到挫折和失败。但是要想让自己不断进步，就需要从失败中吸取经验教训，并且在这一过程中寻求合适的支持和建议。

总之，在职场上混得不好，需要你认真思考、行动起来，加强自己的能力和技能，改善与同事之间的合作关系，积极解解决问题并不断反思，才能逐渐走向成功的道路。

这几种性格的人在职场上注定混不好

勤奋却嘴笨的老实人

干活要老老实实，可做人就不能老老实实，特别是嘴笨方面，特别吃亏，不是不会说，就是说错话，导致的结果就是同事都不跟你组队，领导也不能给予你重任，前途渺茫。

老实人要想翻身，首先要更扎实自己的专业技能，不止勤奋地工作，更要大胆创新地工作，才好让领导看到你的价值，其次，不需要学拍马屁，但是一定要勤汇报，千万不能因为害怕领导而放弃沟通的机会。除了锻炼口才，积极去提高自己的情商，不去坑别人，也不要被别人坑。

独来独往的'人

职场上有一小部分人，认为工作就是一个人安安静静的事情，不需要跟同事打好关系，也不需要扩展人脉等，按时完成工作，准时上下班，相当潇洒，可是往往会被有心人陷害成为背锅侠，毕竟也没有一个同事支持你。

在职场，多一个朋友就是多一个助力。虽然有时候“朋友”不一定是“真朋友”，但断绝所有的来往，就显得势单力薄，所以有意识的多与同事互动，也能打造一定的影响力，才不会轻易被淘汰。

职场老好人

顾名思义，就是哪里需要帮忙，就义不容辞立马出现的人，在职场都被贴上好同事、好员工的标签，殊不知这是自己挖坑给自己跳。久而久之，领导、同事或者是客户，就会出现一些不合理的要求，不好拒绝的你就会助养别人的懒癌细胞，认为这些事情就应该是你来负责的，到头来做不好还会责怪你，谁也不会在意你只是存好心想帮忙。

美国康奈尔大学劳资关系学院的一项调查中，分析了职场人员的“随和度”特征后发现：性格随和的员工的薪酬比“带刺儿的”员工低 18%。所以必须尊重自己的付出，不在自己工作范围的事情，要衡量是否该拒绝。

1、开启情商的修炼

如果你认为情商很重要，并且当下的工作内容和工作环境，需要高情商，那么不妨去学习一些提升情商的方法，并且不断在工作中实践。当然，也可以把自己置身于与人打交道的工作中，用外部的环境和氛围来推动情商的提升。

2、选择适合的工作

如果你认为情商修炼对你来说很难，那么，不妨选择一些与事打交道的工作，这样可以有效避免与人的交互，自然也比较少遇到情商的挑战。

3、做好当下的工作

如果你既不想提升情商，又无法改变当下的工作，那么，建议就努力做好手头的事情，尽职尽责的`完成该完成的工作。只要确保工作不出错，能够按时按量按要求完成任务即可。

职场虽说如江湖，但情商绝不是决定一个人发展的唯一因素，一个人最强的核心竞争力还是能为企业、为社会创造多少价值。