工作能力强的人的特点

可靠、拥有优先级处理的能力、懂得利人利己、工作效率高、能够持续学习、责任心强，并主动承担责任

工作能力强的人的特点1

1、可靠

工作能力强的人往往都会以目标为导向，他们会密切关注目标的完成，所有的行动都是为了达成目标而努力。

很多工作能力强的人都会有点强迫症，一点点小的缺陷或者过失，他们往往都会进行纠正，在他们的信条中，不管是生活还是工作，都没有“凑合”这两个字，追求卓越似乎成了他们的本能。

正因为如此，他们从不轻易承诺，但是一旦答应，他们就会努力去完成并且做到最好，甚至远远超出别人的预期。

所以，那些成功人士在别人眼里一般都是可靠的代名词。因为他们信守诺言，能够为自己的言行负责。但是，缺乏这种能力的人，做不到的事也总喜欢轻易承诺，久而久之，不可靠的印象就会出现在别人的脑海中。

2、拥有优先级处理的能力

从职场的新人到团队的骨干，再到团队领导，工作能力越强的人，往往工作压力和责任也会越来越大，那么这个时候，处理好事情的轻重缓急就是十分重要的'一项能力。

要想清楚短期内必须做什么，什么事情是长期重要的但现在只需要执行一部分的，什么事情是可以缓慢进行的，事情的先后顺序如何排列等等。

如果把事情的优先级做好了，工作的脉络就会清晰很多，每个工作阶段的产出也会更加突出，工作节奏也会变得很好。

那些工作能力强的职场精英，都拥有非常优秀的优先级处理的能力，在复杂且高压的工作环境下，别人往往会忙得焦头烂额，但工作能力强的人却能够优质高效地完成工作，并且能够做到游刃有余。

3、懂得利人利己

工作能力强的人，特别是身处管理层的管理者，他们不会让别人讨厌自己，反而会让他人喜欢自己，能够精准地把握每个人的需求，不会处处打压下属，反而会为下属谋取利益。

这样的人往往自带“被喜欢”的特质，省得下属的喜爱和配合，所以找工作过程中，处理事情也就更加得心应手。

4、工作效率高

说到工作效率，很多人只追求速度，然而，这种观点非常片面的。工作效率高，指的是工作做得又快又好。如果速度快但质量差，那也是效率低的一种表现。想要提高效率，你可以在这几方面下功夫：提高决策正确率；合理分配时间；拒绝干扰；番茄工作法等。

5、能够持续学习

工作能力强的人一般学习能力也很强，他们往往能够在工作过程中善于学习新的知识、新的工作方法、新的工作技能等。善于学习别人的言谈举止，洞察别人的思维等，并迅速转化为自己的能力。

6、责任心强，并主动承担责任

工作时，很多人总喜欢这样抱怨：“这不是我分内之事，我为什么要做？”

当不能完成任务时，很多人喜欢用各种借口来推卸责任。

那些工作能力强的人，从来不会推卸责任，反而会拥有很强的责任心，还会主动承担责任。

有时候，当你做得越多，越有责任心，呢么你学习到的东西就越多，要学会把时间投资在自身充电上。

工作能力强的人的特点2

一、工作能力强的人往往目标感也很强

工作能力比较强的人，往往是具有明确目标感的人。

只有目标明确了，他们才会具有持续成长和发展的动力。

比如，我身边有个能力很强的朋友，从刚毕业开始就为自己定了职业目标：成为一家大公司的高管。

经过十几年的奋斗，如今的他已成为上市公司的副总裁、二把手。

谈到自己目前的成就，他感慨地表示，没有当年的这种理想和愿景，自己可能中途就会放弃努力了。

二、工作能力强的人往往执行力强

有了明确的职业目标，还需要较强的执行力去落地。

执行力，恰恰也是工作能力中非常关键的'一环。

我们经常会形容身边某个同事工作能力强、做事雷厉风行，这种描述本身也就意味着对方的执行力是一流的。

马云曾经说过：宁可要三流的点子，也要一流的执行力。

我们的想法再好、懂得的知识再多，也需要通过执行力去体现。或者干脆说，没有强有力的执行，是看不出一名员工能力有多强的。

三、工作能力强的人，往往具有良好的学习意识

一个目前你看上去工作能力很强的人，并非从一开始就成为这样的人。而是长年累月不断地学习、实践所培养起来的。

我曾经有个高中同学，在高中时期他的功课并不好。但是当他上了所普通大学以后，开始发奋图强，希望改变自己的命运。

直到工作许多年，这位老同学依然保持旺盛的学习精力，比如参加培训班、去其他先进同行企业交流学习等。

他还把学习到的知识都应用在了个人的工作领域，逐渐成为了公司内的技术骨干，工作能力非常强。

从这个例子，可以看得出，学习力是可以转化为生产力的。

四、工作能力强的人，往往还很谦虚

职场上还有一个很普遍的现象，越是能力强的人，往往对外表现得越加谦虚。

因为他们知道，山外有山、人外有人，骄傲和自满只会让自己显得无知和渺小。

他们永远都有一颗精益求精的心，在工作中持续不断地迭代自己的能力，保持着个人的职场竞争优势。

工作能力强的人的特点3

1、靠谱

工作能力极强的人往往以目标为导向， 他们高度关注目标的完成，一切行动都为获取项目的成功而努力。

而且，很多工作能力极强的人，会有一点点强迫症。

小到一个标点符号错误，大到一个要点的不完美，他都要一一更正。

在他们的信条里，人生没有将就二字，追求卓越似乎已经成为了本能。

也正因如此，所以他们从不肯轻易地承诺。但一旦承诺，即使条件不允许，他也要创造条件，力图做到让人满意，甚至是远远超过别人对此事的期望。

因此，事业成功的人，在他人眼里，一般都是靠谱的代名词。因为他们说话算话，能够为自己的语言和行为负责。

而缺乏这种能力的人，遇到委托，容易想当然，在轻易承诺之后，发现自己无法做到。久而久之，不靠谱的印象就会定型。

2、专注

《深度工作》一书中提到，肤浅工作是难以为世界创造价值的，而且极易被人取代。

为何有如此之多的人从事肤浅工作呢？因为他们缺乏专注。这也是事业成功人士得以PK掉大量普通人的原因：因为他们具备专注的能力。

而专注，是需要条件的。当你正在思考一个难题，正入佳境之时。你的微信弹窗闪了几下，原来是朋友问你周末去哪里聚餐。在这几秒钟里，你的思绪被完全打断了。

而在这个碎片化的信息社会，只要你打开网络，各种弹窗广告纷至沓来，社交群的小图标也在不停闪动。

而你已经习惯了，随时接发信息，时不时还去刷个朋友圈。

就这样，你不停地陷入浅层信息当中，怎么能够有空间有精力去进行深度思考？这样你的工作完成情况一定不会太好。

工作能力极强的人则恰好相反，他们知道如何处理信息，拒绝分心，也能控制住自己，降低外界干扰，将时间和精力放入对工作的深入思考中去。

3、大气

工作能力强的人，舍得自我投资，他们明确地知道投资自己是这个时代最正确的事情。

他们舍得花精力，去创造一个适合深度工作的环境。他们谨慎地挑选每一种提升效率的工具，也会寻求安宁平静的生活环境，以便可以进入学习状态。

他们舍得花时间，去提升工作能力的相关技能。而不因学习的时长和耗费的精力而感到惋惜，他们愿意将时间用在提升自己身上，而不是看剧和煲电话粥里。

他们舍得花金钱，为更高效时间而报班学习。他们懂得一时的投入会带来一生的收益。同时，他们也会将课程内容用心吸收，而不是任其放置。

他们也不会为鸡毛蒜皮小事斤斤计较，因为人生还有更多大事在等待其完成，他们不愿意在无关紧要的小事上浪费太多的'时间。

4、自律

对很多人来说，这个词意味着约束和控制，它代表着一种苦行僧式的生活，也让人缺乏了自由。

其实，真相恰恰相反。只有自律才能获得真正的自由。

自律包含着两个方面：

首先，自律意味着自控力。

自律的人拒绝不良习惯，上、下班从不迟到早退，做事干练有力，因此，在工作中，备受领导喜爱。

自律的人，他们懂得也常常维持良好的体态，更不会蓬头垢面地进入公司，常常给人带来清爽精致的印象。

其次，自律的人自我驱动能力极强。

在工作中，他们永远积极主动，善于寻求问题解决方案，而不是停下来等待老板命令，也不会将责任推给他人。

所以，老板可以随意地踢走一个每天无所事事的员工，却还想用涨薪留住那个工作能力极强的下属。

5、自信

美国散文作家爱墨生说过：“自信，成功的第一秘诀。”

想要成功，首先是要相信自己，这样成功才会敲开你的大门，等你来迎接。

“我能够卖出这里的每一套房子”当一个售楼小姐满怀笑容，说出这句话的时候，就算不看她的履历，你肯定会觉得，她的成单率一定不会低。

自信是一种勇气，无论外界环境是鼓励还是指责，自信的人都能给予自己力量，来战胜困难。

能够真正干出一番大事业的人，往往也是自信心很强的那些人，他们知道自己将来必会成功。正因如此，沿路的崎岖对他们来说，也不显得那么坎坷了。